Che cos'è il programma GOL?
Il Programma nazionale “Garanzia Occupabilità Lavoratori” (2021-2025) è il perno dell’azione di riforma delle politiche attive del lavoro previsto nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche attive del lavoro e sostegno all’occupazione”, Riforma 1.1 “Politiche attive del lavoro e formazione” finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU.
Attuato dalle singole Regioni, sulla base dei Piani regionali (Par) approvati da Anpal, il Programma Gol tiene conto di un’analisi precisa e puntuale del contesto nel quale opera. L’andamento del mercato del lavoro territoriale tiene conto di fattori demografici, di struttura e dinamiche del mercato del lavoro, della popolazione in cerca di lavoro e popolazione non attiva, e degli interventi di sostegno al reddito.
Gol ridisegna i servizi per il lavoro per migliorare l’inserimento lavorativo delle persone e prevede percorsi di accompagnamento al lavoro, di aggiornamento o riqualificazione professionale, e percorsi in rete con gli altri servizi territoriali (sociali, socio-sanitari, di conciliazione, educativi) nel caso di bisogni complessi, quali quelli di persone con disabilità o con fragilità. Grazie a un orientamento di base più mirato, attraverso un’attenta valutazione dell’occupabilità (assessment) la persona è indirizzata al percorso più adeguato.
Attuato dalle singole Regioni, sulla base dei Piani regionali (Par) approvati da Anpal, il Programma Gol tiene conto di un’analisi precisa e puntuale del contesto nel quale opera. L’andamento del mercato del lavoro territoriale tiene conto di fattori demografici, di struttura e dinamiche del mercato del lavoro, della popolazione in cerca di lavoro e popolazione non attiva, e degli interventi di sostegno al reddito.
Gol ridisegna i servizi per il lavoro per migliorare l’inserimento lavorativo delle persone e prevede percorsi di accompagnamento al lavoro, di aggiornamento o riqualificazione professionale, e percorsi in rete con gli altri servizi territoriali (sociali, socio-sanitari, di conciliazione, educativi) nel caso di bisogni complessi, quali quelli di persone con disabilità o con fragilità. Grazie a un orientamento di base più mirato, attraverso un’attenta valutazione dell’occupabilità (assessment) la persona è indirizzata al percorso più adeguato.
PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”
Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU
Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU
A CHI SI RIVOLGE IL PROGRAMMA GOL
Sono Beneficiari del programma le persone dai 30 fino a 65 anni, residenti e/o domiciliate in Campania, che sono, alternativamente in almeno una delle seguenti situazioni:
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Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022;
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Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
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Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di cittadinanza;
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Lavoratori fragili o vulnerabili: donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre), persone che sono in carico o sono segnalate dagli enti che operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari e/o sono inserite in progetti/interventi di inclusione sociale;
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Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
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Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.
COME ISCRIVERSI AL PROGRAMMA GOL
L’accesso al programma dei beneficiari avviene a seguito di convocazione e/o invito all’adesione da parte degli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania. Gli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania convocano mediante sms/mail i cittadini che hanno attiva una Dichiarazione di Immediata Disponibilità e quelli che la presentano dopo la pubblicazione del presente Avviso, nonché i cittadini che hanno presentato domanda per il Reddito di Cittadinanza, dando priorità alle donne, ai disoccupati di lunga durata, alle persone con disabilità, ai lavoratori over 55. Gli operatori dei Centri per l’Impiego convocano, altresì, i Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, ma potenzialmente in transizione per effetto di crisi aziendali, con particolare riferimento alle attività previste nell’ambito del Percorso 5 – “Ricollocazione collettiva”.
I beneficiari convocati/invitati dagli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania sono tenuti a riscontrare la convocazione/invito ricevuto secondo quanto ivi descritto, compreso l’eventuale accesso tramite SPID/CIE – per il tramite del portale SILF Campania (https://lavoro.regione.campania.it/) – agli strumenti digitali predisposti da Regione Campania per il pre-assessment e l’indicazione della propria preferenza circa lo svolgimento (in presenza o da remoto) degli appuntamenti successivi. I beneficiari che optano per lo svolgimento in presenza degli appuntamenti successivi vengono convocati dagli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania mediante sms/mail indicanti luogo, data ed ora dell’appuntamento.
I beneficiari che optano per lo svolgimento da remoto degli appuntamenti successivi vengono convocati dagli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania convocano mediante mail indicante data, ora e modalità di svolgimento del colloquio (VOIP o VIDEOCALL).
PERCORSI DEL PROGRAMMA GOL
A seconda della situazione del singolo profilo, ogni beneficiario seguirà un determinato percorso:
- Reinserimento lavorativo: per i soggetti più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro; 10/09/24, 11:12 Programma GOL - Aspt Formazione Corsi on line 2/7
- Aggiornamento (upskilling): per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante;
- Riqualificazione (reskilling): per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione;
- Lavoro e inclusione: nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione) come già avviene per il Reddito di cittadinanza
- Ricollocazione collettiva: valutazione delle chances occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi. L’accesso ad uno specifico percorso da parte del beneficiario è legato all’esito dell’attività di assessment, svolta ex-ante, che definisce la fascia di intensità di aiuto.
- Formazione breve per un massimo di 120 ore, nell’ambito dei percorsi 2 (Upskilling nuove competenze), 3 (Reskilling), 4 (Lavoro e inclusione) e 5 (Outplacement);
- Formazione lunga per un massimo di 600 ore, nell’ambito dei percorsi 3 (Reskilling), 4 (Lavoro e inclusione) e 5 (Outplacement).
La presente sezione dedicata al PAR GOL espone le informazioni inerenti a:
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Settori Economico Professionali di interesse dell’Agenzia Formativa la Scuola ASPT srl, in relazione alle filiere produttive cui afferiscono le aziende con le quali la Scuola ASPT srl ha stipulato specifici accordi di collaborazione per la realizzazione di attività di formazione nell’ambito del programma
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Le informazioni di dettaglio delle descritte aziende
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Il catalogo dinamico dell’offerta formativa proposto, comprensivo di tutte le informazioni concernenti ciascun percorso formativo programmato, in corso di svolgimento e/o concluso nell’ambito del programma
Scegli il tuo corso!
Denominazione percorso: SARTO ARTIGIANALE
Il sarto artigianale è una figura professionale coinvolta in tutte le fasi della creazione di un capo d'abbigliamento. Dal supporto al cliente nella scelta del modello e dei materiali, alla preparazione del modello e al taglio del tessuto, alle prove di misurazione e alle necessarie modifiche, fino alla cucitura, rifinitura e stiratura. Le responsabilità del sarto includono anche la riparazione, modifica o adattamento di abiti già confezionati e l'esecuzione di lavori di cucito su vari articoli come tende, lenzuola, tovaglie, borse e accessori.ID percorso: 4951
Tipologia Percorso: Lungo (300 ore)
Livello EQF: 3
Settore Economico Professionale: Tessile, abbigliamento, calzaturiero e sistema moda
Unità di competenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base
Ore di Formazione Teorica in PRESENZA: 210
Ore di Stage in presenza: 90
Indicare dati dell’azienda e sede di svolgimento dello stage:
Salvati Antonio, con sede legale in Via Camillo Alfani - Castel San Giorgio (SA) Codice Fiscale/Partita IVA 05943450659
Numero addetti al 30/06/2022: 2
Accordo di collaborazione stipulato in data 06/03/2022
Indennità oraria: € 1,00
Denominazione percorso: DESIGNER DI GIOIELLI
Il designer di gioielli, una figura altamente specializzata, richiede una formazione solida e articolata. Il percorso didattico inizia con una fase ideativa cruciale, seguita da un approfondimento progettuale. Gli studenti si immergeranno in una realtà creativa con una storia consolidata, arricchita da lezioni specifiche. Le ore di studio sono organizzate per consentire agli studenti di bilanciare adeguatamente la fase creativa con quella pratica, garantendo una formazione completa e coerente per entrare nel mondo del lavoro.
ID percorso: 11454
Tipologia Percorso: Lungo (300 ore)
Livello EQF: 4
Settore Economico Professionale: SEP10 - Meccanica, produzione e manutenzione di macchine, impiantistica
Unità di competenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base
Ore di Formazione Teorica in PRESENZA: 210
Ore di Stage in presenza: 90
Indicare dati dell’azienda e sede di svolgimento dello stage:
Welabo Snc di Mariarosaria Petti e Alexandre Scialoia, con sede legate in Via Marco Pittoni Snc - Castel San Giorgio (SA) Codice Fiscale/Partita IVA 05968600659
Numero addetti al 30/06/2022: 1
Accordo di collaborazione stipulato in data 06/03/2022
Indennità oraria: € 1,00
Il designer di gioielli, una figura altamente specializzata, richiede una formazione solida e articolata. Il percorso didattico inizia con una fase ideativa cruciale, seguita da un approfondimento progettuale. Gli studenti si immergeranno in una realtà creativa con una storia consolidata, arricchita da lezioni specifiche. Le ore di studio sono organizzate per consentire agli studenti di bilanciare adeguatamente la fase creativa con quella pratica, garantendo una formazione completa e coerente per entrare nel mondo del lavoro.
ID percorso: 11454
Tipologia Percorso: Lungo (300 ore)
Livello EQF: 4
Settore Economico Professionale: SEP10 - Meccanica, produzione e manutenzione di macchine, impiantistica
Unità di competenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base
Ore di Formazione Teorica in PRESENZA: 210
Ore di Stage in presenza: 90
Indicare dati dell’azienda e sede di svolgimento dello stage:
Welabo Snc di Mariarosaria Petti e Alexandre Scialoia, con sede legate in Via Marco Pittoni Snc - Castel San Giorgio (SA) Codice Fiscale/Partita IVA 05968600659
Numero addetti al 30/06/2022: 1
Accordo di collaborazione stipulato in data 06/03/2022
Indennità oraria: € 1,00
Denominazione percorso: MODELLISTA DI CALZATURE
Il Modellista di calzature è un professionista specializzato nella creazione di modelli calzaturieri, trasformando le idee stilistiche in caratteristiche tecniche del prodotto. Sulla base dei disegni forniti dallo stilista, svolge la progettazione tecnica della calzatura utilizzando sia tecniche manuali che software di disegno tecnico, come il sistema CAD. Supervisiona la realizzazione del campione calzaturiero, conducendo prove di valutazione estetica e funzionale per apportare eventuali modifiche e miglioramenti progettuali. Inoltre, redige la documentazione tecnica relativa al prodotto.
ID percorso: 2422
Tipologia Percorso: Lungo (300 ore)
Livello EQF: 4
Settore Economico Professionale: Tessile, abbigliamento, calzaturiero e sistema moda
Unità di competenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base
Ore di Formazione Teorica in PRESENZA: 210
Ore di Stage in presenza: 90
Indicare dati dell’azienda e sede di svolgimento dello stage:
Salvati Antonio, con sede legale in Via Camillo Alfani - Castel San Giorgio (SA) Codice Fiscale/Partita IVA 05943450659
Numero addetti al 30/06/2022: 1
Accordo di collaborazione stipulato in data 06/03/2022
Indennità oraria: € 1,00
Il Modellista di calzature è un professionista specializzato nella creazione di modelli calzaturieri, trasformando le idee stilistiche in caratteristiche tecniche del prodotto. Sulla base dei disegni forniti dallo stilista, svolge la progettazione tecnica della calzatura utilizzando sia tecniche manuali che software di disegno tecnico, come il sistema CAD. Supervisiona la realizzazione del campione calzaturiero, conducendo prove di valutazione estetica e funzionale per apportare eventuali modifiche e miglioramenti progettuali. Inoltre, redige la documentazione tecnica relativa al prodotto.
ID percorso: 2422
Tipologia Percorso: Lungo (300 ore)
Livello EQF: 4
Settore Economico Professionale: Tessile, abbigliamento, calzaturiero e sistema moda
Unità di competenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base
Ore di Formazione Teorica in PRESENZA: 210
Ore di Stage in presenza: 90
Indicare dati dell’azienda e sede di svolgimento dello stage:
Salvati Antonio, con sede legale in Via Camillo Alfani - Castel San Giorgio (SA) Codice Fiscale/Partita IVA 05943450659
Numero addetti al 30/06/2022: 1
Accordo di collaborazione stipulato in data 06/03/2022
Indennità oraria: € 1,00
Denominazione percorso: VISUAL MERCHANDISER
Il corso è progettato per sviluppare competenze specializzate necessarie per diventare un professionista capace di allestire vetrine di negozi di abbigliamento e gestire l'aspetto stilistico complessivo. Questa figura assume un ruolo cruciale, unendo creatività e competenze pratiche per esporre i prodotti in modo accattivante. Il professionista imparerà a progettare l'allestimento delle vetrine e lo styling dell'intero negozio, trasmettendo un messaggio comunicativo efficace attraverso l'immagine visiva.
ID percorso: 2437
Tipologia Percorso: Lungo (300 ore)
Livello EQF: 5
Settore Economico Professionale: Servizi di distribuzione commerciale
Unità di competenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base
Ore di Formazione Teorica in PRESENZA: 210
Ore di Stage in presenza: 90
Indicare dati dell’azienda e sede di svolgimento dello stage:
Cosenza Eleonora, con sede legale in Via Russo, 119 - Nocera Inferiore (SA) Codice Fiscale/Partita IVA 05075990654
Numero addetti al 30/06/2022: 1
Accordo di collaborazione stipulato in data 06/03/2022
Indennità oraria: € 1,00
Il corso è progettato per sviluppare competenze specializzate necessarie per diventare un professionista capace di allestire vetrine di negozi di abbigliamento e gestire l'aspetto stilistico complessivo. Questa figura assume un ruolo cruciale, unendo creatività e competenze pratiche per esporre i prodotti in modo accattivante. Il professionista imparerà a progettare l'allestimento delle vetrine e lo styling dell'intero negozio, trasmettendo un messaggio comunicativo efficace attraverso l'immagine visiva.
ID percorso: 2437
Tipologia Percorso: Lungo (300 ore)
Livello EQF: 5
Settore Economico Professionale: Servizi di distribuzione commerciale
Unità di competenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base
Ore di Formazione Teorica in PRESENZA: 210
Ore di Stage in presenza: 90
Indicare dati dell’azienda e sede di svolgimento dello stage:
Cosenza Eleonora, con sede legale in Via Russo, 119 - Nocera Inferiore (SA) Codice Fiscale/Partita IVA 05075990654
Numero addetti al 30/06/2022: 1
Accordo di collaborazione stipulato in data 06/03/2022
Indennità oraria: € 1,00
Denominazione percorso: SOCIAL MEDIA MANAGER
Il Social Media Manager si occupa della gestione operativa dei profili, pagine e account ufficiali di un'organizzazione sui social network e, eventualmente, del blog aziendale. Utilizza diverse piattaforme social per interagire con gli utenti, creare una community attiva e promuovere la crescita della presenza online. Obiettivi principali includono migliorare la brand awareness, la reputazione, generare engagement e fidelizzare il pubblico. Questo profilo può lavorare in una web agency, un'agenzia di comunicazione o all'interno dell'ufficio marketing di un'organizzazione.
ID percorso: 4950
Tipologia Percorso: Lungo (300 ore)
Livello EQF: 5
Settore Economico Professionale: Area Comune
Unità di competenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base
Ore di Formazione Teorica in PRESENZA: 210
Ore di Stage in presenza: 90
Indicare dati dell’azienda e sede di svolgimento dello stage:
Welabo Snc di Mariarosaria Petti e Alexandre Scialoia, con sede legate in Via Marco Pittoni Snc - Castel San Giorgio (SA) Codice Fiscale/Partita IVA 05968600659
Numero addetti al 30/06/2022: 1
Accordo di collaborazione stipulato in data 06/03/2022
Indennità oraria: € 1,00
Denominazione percorso: TECNICO DELLA FOTOGRAFIA
Il Tecnico della fotografia supervisiona l'intero processo di creazione di immagini, utilizzando una macchina fotografica, dall'allestimento dello studio all'elaborazione e alla stampa del materiale fotografico. Competente nell'uso di attrezzature fotografiche tradizionali e digitali, nonché di accessori, sistemi di illuminazione e strumenti per lo sviluppo tradizionale del negativo, il tecnico è anche esperto nelle tecniche e nei software per l'elaborazione e lo sviluppo di foto digitali.
ID percorso: 4936
Tipologia Percorso: Lungo (300 ore)
Livello EQF: 5
Settore Economico Professionale: Stampa ed editoria
Unità di competenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base
Ore di Formazione Teorica in PRESENZA: 210
Ore di Stage in presenza: 90
Indicare dati dell’azienda e sede di svolgimento dello stage:
Giuseppe e Antonio Angrisani studio fotografico - Via Cicalesi, 144 - 84014 - Nocera Inferiore (SA) Codice Fiscale/Partita IVA 02138100652
Numero addetti al 30/06/2022: 2
Accordo di collaborazione stipulato in data 06/03/2022
Indennità oraria: € 1,00
Il Tecnico della fotografia supervisiona l'intero processo di creazione di immagini, utilizzando una macchina fotografica, dall'allestimento dello studio all'elaborazione e alla stampa del materiale fotografico. Competente nell'uso di attrezzature fotografiche tradizionali e digitali, nonché di accessori, sistemi di illuminazione e strumenti per lo sviluppo tradizionale del negativo, il tecnico è anche esperto nelle tecniche e nei software per l'elaborazione e lo sviluppo di foto digitali.
ID percorso: 4936
Tipologia Percorso: Lungo (300 ore)
Livello EQF: 5
Settore Economico Professionale: Stampa ed editoria
Unità di competenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base
Ore di Formazione Teorica in PRESENZA: 210
Ore di Stage in presenza: 90
Indicare dati dell’azienda e sede di svolgimento dello stage:
Giuseppe e Antonio Angrisani studio fotografico - Via Cicalesi, 144 - 84014 - Nocera Inferiore (SA) Codice Fiscale/Partita IVA 02138100652
Numero addetti al 30/06/2022: 2
Accordo di collaborazione stipulato in data 06/03/2022
Indennità oraria: € 1,00
Denominazione percorso: WEB DESIGNER
Il Web Designer è responsabile della progettazione di soluzioni grafiche e comunicative per ambienti web. Si occupa della cura dell'interfaccia grafica e dell'immagine stilistica del sito, garantendo coerenza con la strategia di marketing aziendale. L'approccio del web designer include criteri di fattibilità, usabilità e accessibilità, tenendo conto del target di utenza. Inoltre, è in grado di creare animazioni video, integrare contenuti multimediali e gestire la pubblicazione online.
Il Web Designer è responsabile della progettazione di soluzioni grafiche e comunicative per ambienti web. Si occupa della cura dell'interfaccia grafica e dell'immagine stilistica del sito, garantendo coerenza con la strategia di marketing aziendale. L'approccio del web designer include criteri di fattibilità, usabilità e accessibilità, tenendo conto del target di utenza. Inoltre, è in grado di creare animazioni video, integrare contenuti multimediali e gestire la pubblicazione online.
ID percorso: 5724
Tipologia Percorso: Lungo (300 ore)
Livello EQF: 4
Settore Economico Professionale: Servizi di informatica
Unità di competenza: Unità di competenza previste dal RRTQ e competenze digitali di base
Ore di Formazione Teorica in PRESENZA: 210
Ore di Stage in presenza: 90
Indicare dati dell’azienda e sede di svolgimento dello stage:
Welabo Snc di Mariarosaria Petti e Alexandre Scialoia, con sede legate in Via Marco Pittoni Snc - Castel San Giorgio (SA) Codice Fiscale/Partita IVA 05968600659
Numero addetti al 30/06/2022: 2
Accordo di collaborazione stipulato in data 06/03/2022
Indennità oraria: € 1,00
